こんにちは！
株式会社アルファ・リンクです。
先日、社内研修として
「話し合う場づくり」をテーマにした社員研修を実施しました。
アルファ・リンクでは、技術力だけでなく
チームで考え、アイデアを生み出す力も大切にしています。
今回は、そんな研修の様子を少しご紹介します！
まずはアイスブレイクからスタート
研修はまず アイスブレイクからスタート。
ひらがなで書かれた計算問題など、
ちょっとした頭の体操をみんなで解いていきました。
最初は
「これどうやるの？」
「意外と難しい！」
なんて声も上がりながら、
自然と笑いが生まれ、場の雰囲気も一気に和やかに。
研修だけでなく、
チームづくりにも大事な時間ですね。
みんなでアイデアを出すワーク
アイスブレイクの後は、
今回のメインテーマである
「話し合う場づくり」
についてのワークに入りました。
今回の研修では、
-
ブレーンストーミング
-
KJ法（付箋を使ったアイデア整理）
といった方法を使いながら、
みんなで意見を出し合っていきます。
話し合うテーマは【社内レクリエーション】の企画・実行
まずは、レクリエーションを実施する【目的】を明確化していきました！
まずは思いつくアイデアを
付箋にどんどん書き出すところからスタート。
「こんな意見でもいいのかな？」
という内容でも、とにかく自由に出していきます。
付箋を使ってアイデアを整理
アイデアが出揃ったところで、
次は KJ法を使って整理していきます。
似ている内容の付箋をまとめたり、
テーマごとにグループ分けしたりしながら、
バラバラだったアイデアを整理していく作業です。
社員同士で
「これは同じグループじゃない？」
「これとこれって近いよね」
と話しながら進めることで、
自然とコミュニケーションも生まれていきます。
会社の取り組みを「自分ごと」に
今回の研修のポイントは、
会社の取り組みを“自分ごと”として考えること。
トップダウンで決められたものではなく、
みんなで話し合って決めたことは
-
当事者意識が生まれる
-
実行力が高まる
-
チームの一体感が生まれる
という効果があります。
アルファ・リンクでは、
こうした 社員参加型の取り組みを大切にしています。
社員同士の交流にもつながる時間
今回の研修では、
普段のプロジェクトでは関わる機会が少ないメンバー同士が
一緒に意見を出し合う場にもなりました。
「そんな考え方もあるんだ！」
「それ面白いですね！」
といった会話も多く、
とても良い雰囲気の中で研修を進めることができました。
アルファ・リンクでは、
こうした研修を通して
社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にしています。
一緒に働く仲間を募集しています！
アルファ・リンクでは現在、
-
新卒採用
-
キャリア採用（ITエンジニア）
を積極的に行っています。
「エンジニアとして成長したい」
「チームで働くことが好き」
そんな方は、ぜひ一度
アルファ・リンクの採用ページもご覧ください！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。